2004 beauftragte das Präsidium der TUD den Arbeitskreis Gesundheit mit der Erstellung eines Gesundheitsberichtes. Ziel war es, eine umfassende Bestandsanalyse der gesundheitlichen Situation der Beschäftigten durchzuführen und somit Grundlagen für ein fundiertes Konzept betrieblicher Gesundheitsförderung an der TUD bereitzustellen.

Schwerpunkt der Bestandsanalyse war die im Sommer 2004 durchgeführte Befragung der Beschäftigten. Hierzu erhielten alle 3650 Beschäftigten der TUD einen umfangreichen Fragebogen mit insgesamt 157 Fragen rund um das Thema Arbeit und Gesundheit. 47,2% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzten die Chance, ihre Arbeitssituation aus ihrer Sicht darzustellen, und machten bei der Umfrage mit.