Coaching WiMi

Coaching für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Einzelcoaching für WiMis von WiMis

Wir, die zentrale Personal- und Organisationsentwicklung, bieten Ihnen die Möglichkeit für ein Einzelcoaching an. Das Besondere: Sie werden dabei von internen Coachs begleitet, die selbst wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bzw. waren und somit die Freuden und Herausforderungen als WiMi aus eigener Erfahrung kennen.

Was ist Coaching?

Coaching ist eine individuelle, zeitlich befristete und dialogische Beratungsform. Es kann Sie in verschiedenen Situationen in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen.

Hier einige Beispiele für Coachinganlässe:

  • Veränderungen in der Organisation und im Team… Wie gehe ich damit um?
  • Ziele finden und umsetzen
  • Karriereplanung: Promotion – Was dann?
  • Überdenken des Promotionsprozesses
  • Zeit-, Krisen- und Lebensmanagement

Coaching…

  • respektiert den Menschen und die individuelle Situation. Die Atmosphäre im Coaching ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
  • fördert die Eigenverantwortung und die persönliche Weiterentwicklung.
  • beinhaltet das lösungs- und ressourcenorientierte Erarbeiten von alternativen Handlungsmöglichkeiten.
  • ist freiwillig und die Coachinginhalte unterliegen der absoluten Vertraulichkeit, die keiner hierarchischen Ordnung unterworfen ist.

Die Coaches…

  • sind bzw. waren wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und wissenschaftliche Mitarbeiter an der TU Darmstadt.
  • besitzen Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz und sind unparteilich.

Organisation

Sie führen ein Erstgespräch mit der zentralen Personal- und Organisationsentwicklung zu Ihrem Wunsch nach Einzelcoaching. Dieses wird absolut vertraulich behandelt, d.h. alles Besprochene bleibt selbstverständlich zwischen Ihnen und der Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung.

Wenn Sie für sich entschieden haben, dass Sie ein Einzelcoaching nutzen möchten, unterstützt Sie die Personal- und Organisationsentwicklung bei der Suche nach einer Beraterin oder einem Berater aus unserem internen WiMi-Coachpool.

Gemeinsam führen Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch, das von Seiten der Personal- und Organisationsentwicklung moderiert wird.

Wenn beide Seiten sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben, vereinbaren Sie Ihre zukünftigen Coachingsitzungen direkt mit der oder dem Coach.

Auch gut zu wissen…

  • Das Referat für Personal- und Organisationsentwicklung bringt Sie schnell und unkompliziert mit einer geeigneten Person für das interne Coaching zusammen.
  • Auf Wunsch können Sie über das Referat für Personal- und Organisationsentwicklung einen Beratungsraum im Alten Hauptgebäude (S1|03) reservieren und nutzen.
  • Das Einzelcoaching ist in Absprache mit den Coaches auch in den Abendstunden möglich.

Datenschutz und Vertraulichkeit

Die Vorgaben des Datenschutzes werden eingehalten. Alle Coaches unterliegen – wie auch die Personal- und Organisationsentwicklung– der Schweigepflicht.

Bezahlung

Die TU Darmstadt ermöglicht für den wissenschaftlichen Nachwuchs eine kostenfreie interne Beratung.

Qualitätssicherung

Die Qualität der Beratung wird durch folgende Maßnahmen sichergestellt:

  • regelmäßiges Feedback zwischen Ihnen und der oder dem Coach.
  • ein gemeinsames, von der Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung moderiertes, Auswertungsgespräch am Ende des Beratungsprozesses.
  • regelmäßige Supervisionsangebote für die internen Coaches durch die Personal- und Organisationsentwicklung.