Die Entwicklungsangebote an der TU Darmstadt sollen Führungskräfte dazu befähigen, die Führungsbeziehung zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv zu gestalten. Gerade in Zeiten ständiger Veränderung sollen sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in deren unabkömmlichen Selbstorganisation unterstützen, indem sie Kommunikations- und Erwartungsstrukturen klären.

Führungskräfte haben die besondere Aufgabe, Räume zu schaffen, in denen die Produktion von Mehrwert durch sie und ihre Teams an der TU Darmstadt wahrscheinlich wird. Dazu sollen sie in der Führungskräfteentwicklung für sich stimmige Konzepte und Stile reflektieren und anwenden lernen, die ihnen helfen eine lebendige Ideenvielfalt zu erzeugen und beabsichtigte Vorhaben auch tatsächlich und ressourcenschonend umzusetzen.

Alle Angebote der Führungskräfteentwicklung sind an der Strategie und an den Kernprozessen der TU Darmstadt ausgerichtet.

Angebot für neuberufene Professorinnen und Professoren:

• Proführung – Workshopreihe Führungskompetenz stärken
• Wissenbisse – Einführungsveranstaltung für Neuberufene

Angebot für Führungskräfte der Verwaltung und zentralen Einrichtungen:

• Führungskolleg – Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Angebot für Personen mit geschäftsführender Tätigkeit in der Wissenschaft:

• Workshopreihe Geschäftsführung

Angebot zur Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Beschäftigte am neuen Arbeitsplatz gezielt einführen