zur Forschungsorientierten Gleichstellung an der TU Darmstadt

Im Rahmen des Initiativprogramms „Forschungsorientierte Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und Gewinnung von Professorinnen“ wurde ein Beirat zur Forschungsorientierten Gleichstellung eingerichtet. Dieser hat die Aufgabe, das Präsidium zu beraten, bestehende Programme und Prozesse zu überprüfen und Empfehlungen auszusprechen.

Die Mitglieder verstehen sich als ein Forum, das Ideen zur Umsetzung forschungsorientierter Gleichstellung auf den Ebenen des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie bei der Gewinnung von Professorinnen generiert und dabei die Spezifika der unterschiedlichen Fachbereiche und Fachkulturen berücksichtigt. Der Beirat unterstützt die TU Darmstadt darin, die bestehenden Ansätze weiter zu entwickeln, noch offene Prozesse zu definieren und Kriterien zur Vergabe von Fördermitteln aufzustellen. So spricht der Beirat Empfehlungen zur Vergabe der Wiedereinstiegsstipendien aus und wählt die Preisträgerinnen und Preisträger des Franziska-Braun-Preises.

Der Beirat besteht aus drei internen und drei externen Mitgliedern. Vertreten sind Expertinnen und Experten der Fächercluster Ingenieurwissenschaft, Naturwissenschaft, Geistes- und Sozialwissenschaft. Die Amtszeit beträgt drei Jahre. Der Beirat tagt jeweils im Mai und November eines jeden Jahres.