zur Gewinnung von Professorinnen im Rahmen des Initiativprogramms „Forschungsorientierte Gleichstellung“

Ab sofort können Fachbereiche für die Rekrutierung von Professorinnen finanzielle Mittel beantragen.

Im Fokus der Förderung stehen Fachbereiche mit einer starken Unterrepräsentanz von Frauen in der Professorenschaft.

Bei absehbar zu geringer Bewerberinnenlage und nach Ablauf der Bewerbungsfrist stellt die TU Darmstadt zur Identifikation von potenziellen Kandidatinnen weltweit Mittel für die Rekrutierung zur Verfügung, die durch den/die Dekan/in des Fachbereichs beantragt werden können. Eine Beantragung von Rekrutierungsmittel im Vorfeld ist im begründeten Einzelfall möglich.

Die Rekrutierungsmittel können für die Beauftragung von Personalagenturen verwendet werden, insbesondere für die Rekrutierung aus dem nicht-universitären Bereich, wenn plausibel begründet wird, dass in der scientific community potenzielle Bewerberinnen mit dem ausgeschriebenen Profil aufzufinden sind und der Einsatz einer Personalagentur notwendig ist.

Ebenso können Reisemittel zur Talentsuche beantragt werden, um beispielsweise auf Fachtagungen konkrete Kandidatinnen zu kontaktieren. Über sonstige Aufwandsentschädigungen für die Talentsuche wird im Einzelfall entschieden.

Die Antragstellung ist an keine terminliche Frist gebunden. Für die Beantragung der Rekrutierungsmittel verwenden Sie bitte das Antragsformular, zu senden an das Büro der Frauenbeauftragten, Dr. Uta Zybell. Entscheidungen über die Bewilligung der Förderung fällt das Präsidium.