Aktuell

Aktuelles

aus dem Dezernat Personal- und Rechtsangelegenheiten

  • 06.02.2019

    Neues Programm der internen Weiterbildung

    Aktuelle Veranstaltungsangebote online

    Das neue Programm der internen Weiterbildung ist erschienen! Der Gesamtkatalog mit den detaillierten Kursbeschreibungen und Angaben zu Ort, Zeit und Kursleitung für das 1. Halbjahr 2019 finden Sie online unter www.tu-darmstadt.de/iw.
    Das Weiterbildungsprogramm bietet wieder eine Vielzahl verschiedener Trainings- und Entwicklungsprogramme. Mitarbeiter_innen und Führungskräften steht zudem ein ganz neues Instrument zur Unterstützung zur Verfügung, die Toolbox für Führungsgespräche. Diese kann man in einem Workshop kennen lernen. Außerdem gibt es eine Reihe weiterer neuer Angebote u.a. rund um die Themen Kommunikation und Zusammenarbeit, wie etwa „Entscheidungen lösungsfokussiert treffen“ und „Veränderungen gut bewältigen“ sowie „Systemische und lösungsfokussierte Tools für tägliche Führungspraxis“.
    Alle Beschäftigten erhalten auch eine gedruckte Kurzübersicht des Programms in Papierform, die Ihnen in den nächsten Tagen zugeht.

  • 04.02.2019

    Neue Kollegin in der POE

    Herzlich willkommen Frau Danielle Hof!

    Das Team des Referats VII D – Personal- und Organisationsentwicklung wird ab sofort durch Frau Danielle Hof verstärkt. Frau Hof hat ihre Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau im Verbund mit einem anderen Ausbildungsunternehmen an der TU Darmstadt absolviert und Ende Januar 2019 die Abschlussprüfung erfolgreich abgeschlossen. Danielle Hof wird die Interne Weiterbildung betreuen und ist telefonisch unter der 16-26182 sowie per erreichbar.
    Wir wünschen Frau Hof viel Freude und Erfolg mit ihren neuen Aufgaben!

  • 22.10.2018

    Zufriedenheit am Arbeitsplatz

    Wir suchen Ihre Idee für die TU Darmstadt!

    Kaffee kann das Miteinander fördern und Wohlbefinden, Konzentration und Produktivität steigern. Das Wohlfühlen am Arbeitsplatz ist von viel mehr Faktoren abhängig als nur von gutem Kaffee.
    Nicht alles lässt sich aktiv beeinflussen, aber sicher dennoch einiges verbessern. Haben Sie Ideen oder originelle und umsetzbare Vorschläge, die dazu beitragen können, die TU Darmstadt als Arbeitsort noch attraktiver zu gestalten, das persönliche Wohlbefinden aller zu steigern und die Universität ganzheitlich besser zu machen? Dann lassen Sie es uns wissen!