Einführung neuer Beschäftigter

Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ein gelungener Start am neuen Arbeitsplatz ebnet den Weg für ein erfolgreiches Miteinander und gute Arbeitsergebnisse. Daher möchten wir neuen Beschäftigten wie auch deren Führungskräften den Start erleichtern. Neben unseren Angeboten stehen wir gerne auch beratend zur Seite.

Angebote für neue Mitarbeiter_innen

Welcome-Veranstaltung

Diese Veranstaltung richtet sich an alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Beschäftigung an der TU Darmstadt neu aufnehmen. Ob im Fachbereich, der zentralen Verwaltung oder in einer Organisationseinheit. Zum Beginn einer neuen Tätigkeit ergeben sich viele Fragen. Neben der fachlichen Einarbeitung geht es auch darum einen Überblick über die gesamte Universität zu erhalten und sich zu vernetzten.

Programm und Inhalt

  • Organisation und Strukturen der TU Darmstadt
  • Strategische Ausrichtung und Profil der TU Darmstadt
  • Arbeitsbedingungen und Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Einblick in aktuelle Themen der TU Darmstadt
  • Rundgang über den Campus

Einen aktuellen Veranstaltungstermin finden Sie auf der Webseite unserer Weiterbildungen in unserem Veranstaltungsprogramm.

Startbegleitung für Sekretärinnen

Weitere Angebote insbesondere rund um die vielfältige Arbeit in den Hochschulsekretariaten bietet das SekretariaNet der TU Darmstadt an. Nähere Informationen finden Sie hier.

 

Angebote für Führungskräfte der neuen Mitarbeiter_innen

Wichtige Punkte bei der Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind:

  • Ausreichend Zeit, um neuen Beschäftigten so die Gelegenheit zum Zurechtfinden und zu einer möglichst guten Integration in die TU Darmstadt zu geben
  • Benennen einer konkreten Ansprechperson, die Neubeschäftigten als Pate oder Patin besonders in der ersten Zeit auf kurzem Weg helfen kann
  • Begleitung durch Einarbeitungsgespräche

Einige organisatorische Punkte können auch auf andere übertragen werden, z.B. im Rahmen der Patenschaft, die Einarbeitungsgespräche sollten jedoch von den Führungskräften übernommen werden.

Hier geben wir Anregungen, wie Führungskräfte den Einstieg für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorbereiten und begleiten können

Der folgende Absatz enthält Dokumente zur Unterstützung bei der Einführung neuer Beschäftigter (Checkliste, Gesprächsleitfaden) und ist nur für Angehörige der TU Darmstadt zugänglich:

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Bildquelle: S. Hofschlaeger / pixelio.de