Für eine umfassende gesundheitliche Bestandsaufnahme werden Belastungen und Ressourcen der Beschäftigten mit Hilfe eines Gesundheitsfragebogens ermittelt. Für den Fall, dass die Analysen dringlichen Handlungsbedarf im Bereich der psychosozialen Gesundheit in einzelnen Arbeitsbereichen offenlegen, werden Lösungen direkt mit den Beschäftigten und deren Führungskräften erarbeitet und entsprechende Optimierungsmaßnahmen abgeleitet.

Die TK berichtet über die Arbeit der TU Darmstadt.