In Anlehnung an das Format eines Bürger:innenrats hatten Beschäftigte erstmals die Möglichkeit, in einem „TU-DialogRaum“ ihre Expertise und Perspektive einzubringen. Auf Grundlage der Erkenntnisse aus der Auftaktbefragung im Sommer 2025 hatte das Projektteam vorab vier Handlungsfelder identifiziert: Stärkung der Anerkennungs- und Feedbackkultur, Weiterentwicklung der Führungskompetenzen, Förderung bereichsübergreifender Kommunikation sowie konsequente Umsetzung der universitären Werte.

Nach einer Begrüßung durch Kanzler Lommel hatten die Teilnehmenden Gelegenheit, in Form eines World Cafés im Wechsel an den verschiedenen Themen mitzuarbeiten. An vier Thementischen entwickelten sich in mehreren Runden lebhafte und konstruktive Diskussionen zu Fragen wie Zusammenarbeit, Führung, Werten und Wertschätzung. Die Beteiligten waren etwa je zur Hälfte zufällig aus der Gesamtbelegschaft sowie aus einem Kreis von Beschäftigten, die aktiv Interesse an einer Beteiligung signalisiert hatten, ausgelost worden. Ebenfalls zu etwa gleichen Teilen setzte sich der „DialogRaum“ aus administrativ-technischen Mitarbeitenden aus Zentraler Verwaltung, zentralen Einheiten und Fachbereichen sowie aus Professor:innen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden zusammen.

Mehrjähriges Projekt

Das Präsidium unter Federführung des Kanzlers hatte das mehrjährige Projekt „Zuhören. Verstehen. Verändern. TU im Dialog“ zum Austausch mit Beschäftigten 2025 ins Leben gerufen. Geplant ist eine Reihe von anonymen und vertraulichen Befragungen zu verschiedenen Themen – mit dem Ziel, die TU gemeinsam noch besser zu machen.

An der Befragung mit dem thematischen Schwerpunkt Zusammenarbeit hatten sich im vergangenen Jahr 40 Prozent der 5.129 eingeladenen TU-Beschäftigten beteiligt. Der Auswertung zufolge sind die Mitarbeitenden grundsätzlich positiver Stimmung, mit ihrer Arbeit auf einem guten Niveau zufrieden und identifizieren sich stark mit der TU Darmstadt. Zugleich wurden auch Verbesserungsmöglichkeiten deutlich, die das Präsidium konstruktiv nutzen möchte.

Dazu werden die nun im „TU-DialogRaum“ entwickelten Vorschläge mit Fachexpert:innen aus den jeweils betroffenen Bereichen auf ihre Umsetzbarkeit hin diskutiert und konkretisiert. Anschließend werden sie zur Diskussion und zum Beschluss ins Präsidium gegeben. mih