Seit 2013 bietet die Personal- und Organisationsentwicklung (POE) mit dem Leadership-Tag einen festen Rahmen für die Führungskräfte unserer Universität. Ziel ist es, den bereichsübergreifenden Austausch zu fördern, die interne Vernetzung zu stärken und gemeinsam an zentralen Führungsthemen zu arbeiten.

So kamen am 16. September 2025 rund 100 Führungskräfte und Stellvertreter:innen unserer Universität unter dem Motto „Führen in bewegten Zeiten – Gesundheit und Leistung in Einklang bringen“ zusammen. Nach der Begrüßung durch den Kanzler Martin Lommel und das Organisationsteam stand der Vormittag ganz im Zeichen der Resilienz. Mit Prof. Dr. Thomas Rigotti, Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und Arbeitsgruppenleiter am Leibniz-Institut für Resilienzforschung, konnte ein hochkarätiger Experte gewonnen werden. Von Prof. Dr. Thomas Rigotti konnten wir in einem Impulsvortrag lernen, wie Resilienz entsteht, wie wir sie für die Führungsarbeit und im Team stärken können und welche Schlüsselrolle Führung dabei spielt. Im anschließenden interaktiven Austausch hatten die Teilnehmenden Gelegenheit, ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und konkrete Handlungsansätze mitzunehmen.

Am Nachmittag ging es in die Praxis: In spannenden Workshops setzten wir uns mit folgenden Themen auseinander:

• „Arbeitsbedingungen gestalten – Gesundheit als zentraler Führungsaspekt“ (Jennifer Reichel & Tino Poth: BGM): Entwicklung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen und Nutzung interner Netzwerke.
• „Sich selbst und andere gesund führen – mit den Inner Development Goals“ (Tobias Blank & Diana Seyfarth: HDA): Arbeit mit inneren Kompetenzen für Wohlbefinden und nachhaltigen Erfolg.
• „Innere Antreiber erkennen – gesund und wirksam führen“ (Mareike Leypold: POE): Von unbewussten Mustern zu bewussten Entscheidungen im Führungsalltag.
• „Konflikte lieben lernen“ (Elke Naumann: BUBB): Konflikte als Normalität begreifen und konstruktiv für positive Veränderungen nutzen.

Ein herzliches Dankeschön an Kanzler Martin Lommel für seine motivierenden Worte – und natürlich an alle inspirierenden Vortragenden und Workshopgebenden.

Der Leadership Tag 2025 bot den Führungskräften einen inspirierenden Rahmen, um innezuhalten, neue Impulse aufzunehmen und sich miteinander zu vernetzen. Die Veranstaltung machte deutlich, wie entscheidend es ist, Gesundheit und Leistung in Einklang zu bringen – für die eigene Widerstandskraft ebenso wie für den Erfolg der Teams und für eine starke, gesunde und zukunftsorientierte Führungskultur an der TU Darmstadt.

Hinweis:

Diese Veranstaltung ist von der Zentralen Fortbildung des Landes Hessen, gemäß den Kriterien des Fortbildungskonzepts 2018 für die Hessische Landesverwaltung, akkreditiert. Für die vollständige Teilnahme an dieser Veranstaltung bestätigen wir Ihnen 0,5 Tage im Rahmen der Führungskräfteentwicklung.