Die Digitalisierung der Arbeitswelt verändert die Art des Arbeitens und somit auch die Rahmenbedingungen von Führung. Der Wandel in der Arbeitswelt ist von einer hohen Dynamik gekennzeichnet und wird weitläufig mit dem Akronym der VUCA-Welt (volatil, unsicher, komplex, ambiguous bzw. mehrdeutig) beschrieben. Sie stellt dabei nicht nur Führungskräfte vor neue Herausforderungen, sondern verstärkt auch bei Mitarbeitenden den Wunsch nach Orientierung und Führung. Wer als Führungskraft in diesem Kontext erfolgreich agieren will, muss sowohl den digitalen Wandel managen und sich auf die neuen Technologien und Formen der Zusammenarbeit einlassen als auch seinen eigenen Führungsstil bzw. seine Führungsrolle vor diesem Hintergrund reflektieren.

Neue Technologien wie z.B. KI bieten das Potenzial, Führungskräfte zu entlasten, sodass sie ihren Fokus auf die menschzentrierte Führung und die strategische Entwicklung des Unternehmens legen können. Im Workshop stellen wir Ihnen Beispiele aus der Praxis vor, wie Führungskräfte mit Hilfe von KI-Technologien entlastet werden können.

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Agenda:

• Herausforderungen für Führungsrollen und -stile durch Digitalisierung und virtuelles Arbeiten
• Führung virtueller Teams
• Neue Kompetenzanforderungen für Führung 4.0
• Entlastung für Führungskräfte durch KI-Technologien

Dozent(en)

Dr. Viola Hellge, Mittelstand-Digital Zentrum Kaiserslautern
Lene Meyer, Mittelstand-Digital Zentrum Darmstadt

Vorkenntnisse

Keine Vorkenntnisse nötig.

Preis
kostenfrei