Aktuelles
Die Personal- und Organisationsentwicklung möchten Sie beim Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen zum Thema Reboarding mit einer Orientierungshilfe unterstützen. Die Handreichung kann darüber hinaus zur Selbstreflektion sowie für den Austausch im Team genutzt werden.
„Führen heißt Gespräche führen“ – diese Aussage hat auch in der heutigen, sich schnell verändernden, Arbeitswelt 4.0 noch Bestand.
Die Aufgabe der Führungskraft besteht im Wesentlichen darin, Entscheidungen für den Bereich oder das Team zu treffen und dafür zu sorgen, dass diese umgesetzt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, wird es immer wieder notwendig sein miteinander in den Austausch zu gehen. Tür und Angel-Gespräche mit Mitarbeiter_innen gehören zur täglichen Routine. Darüber hinaus gibt es jedoch auch Gespräche, die nach mehr Aufmerksamkeit verlangen. Entscheidungen, die getroffen wurden, bedürfen gegebenenfalls einer Erläuterung. Es gilt unter Umständen zu klären, was verändert werden soll und was nicht. Regeln und Werte müssen klar besprochen und lebbar gemacht werden. Auch die klassischen Gespräche im Rahmen von Führung, wie Mitarbeiterentwicklung, Konfliktbearbeitung, Feedback und Kompetenzerweiterung, benötigen eine ausführliche Kommunikation.
Somit sind Gespräche für Führungskräfte und Mitarbeiter_innen ein fester und wichtiger Bestandteil ihres Arbeitsalltages. An der TU Darmstadt fassen wir deshalb unter dem Begriff der Führungsgespräche alle Gespräche zusammen, die im Führungskontext zwischen Führungskraft und Mitarbeiter_innen entstehen können. Dazu gehören z. B.
- Jahresgespräche
- Entwicklungsgespräche
- Gespräche in schwierigen Situationen
- Eintrittsgespräche
- Rückkehrgespräche
- …
Impulse, um gut miteinander in den Dialog zu gehen und wertschöpfende Führungsgespräche führen zu können, erhalten Sie in der vielseitig einsetzbaren Toolbox für Führungsgespräche . Die Toolbox für Führungsgespräche ist für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte der TU Darmstadt kostenlos erhältlich.
Auch für die Vorbereitung oder Durchführung der Jahresgespräche empfehlen wir die Nutzung der Toolbox für Führungsgespräche. Sollten Sie parallel dazu mit den bekannten Checklisten arbeiten wollen, finden Sie diese unten zum Download.
Gerne unterstützen wir Sie in all Ihren Fragen und Anliegen rund um die Führungsgespräche. Vereinbaren Sie hierzu einfach einen individuellen Termin mit uns.
Weitere Informationen zum Thema Führung:
Die Führungsleitlinien der TU Darmstadt als Bestandteil der Entwicklungsstrategie der Universität.